2月生まれは美人揃いU

日曜日の午後、猫のように妻とうたた寝

 
オルゴールひと巻き分の夢

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投稿者:sugarball
●2月生まれって美人揃いなの?さん。
2月生まれって美人揃いなの?さんの仕事はよく知らないですが(当たり前)少なくとも「我々の仕事」は「とんでもないお客さんに対応する」のも「ちゃんとした仕事」です
★だからこそ「理解してない」上司はダメ上司と言えるでしょう
★私の「前の」職場では、「ちゃんとした仕事の一環」なのに、うちら事務屋が引き受ける「べき仕事」だと言い、そんな仕事を「雑用」と呼んだり、「自分の仕事と思ってない」困ったちゃんがいました。職員なら絶対やるべき仕事なのに、それも求めただけで「じゃああなたが試験管振るのか?!!!」と逆ギレされたことあります
★ソフト1本買うにしても、どの備品にインストするか報告することが規則でした。1分もかからないのに「そんな雑用を強いたら、仕事が停滞する」と怒鳴りまくった猛者も
★働きやすい環境は、少なくと私が前にいた職場では「自分の仕事」ではないと思ってる「本当は自分の仕事」を本人自身が「理解」しないと達成できないと思います
★2月生まれって美人揃いなの?さんが、いろんなことに苦慮されたりしていることはちゃんと部下も分かってくれてると思います。何故なら「上司」は雑用係と思っている人もいました。例えば「本来全員ですべき仕事」なのに、上司が長期休暇取ったら「課長の仕事誰がするんですか?」と言ってきたスゴイ人いました。「もともと全員でやるべき仕事なんだよ」と言ってやりましたが
★加えて、前の職場の「評価」の基準が、「めちゃくちゃ」でした。評価受けたければお客さんの対応はおろそかにしないとダメ。ちゃんと対応してることは評価の基準として低い。本当は「最大の」評価基準であるべきなのに
★そういうことで、評価基準の「お客さん対応」もほんの少しずつ高得点になってきましたが、こうなると「対応」の記録を「創作」する人も出てくる
★本来「対応記録」にしてはいけないと「規則」があるのに、共同研究の相手と会ったことまで「対応」として記録する。数を増やす。メールしかしてないのに「会ったこと」にする
★さらに怖いのは、そうした「創作」をリストラ逃れの「組織防衛」と称して「黙認」さえする管理職

あくまでも「ほんの一人か二人の」一部の人ですよ


私は「外に向けて発言しすぎて」問題児扱いですが


http://moon.ap.teacup.com/sugarball2/
投稿者:2月生まれって美人揃いなの?
お客さんのためにと思って仕事はしていますが、とんでもないお客さんもたまにはあるので、その対応が大変です。
でも、一番大変なのは、お客さんに直接対応している部下の苦労を、直接お客さんと接触していない上司が、理解してくれていないことです。
他の部署では引き受けない雑用にも近い仕事を数多くこなしているのにもかかわらず、理解されず評価もされていないのは、とてもかわいそうだなと思います。なんとかしてあげたいと、少しは働きやすい環境をと思うのですが、力不足で思い通りには進みません。(私も、部下からは、理解も評価もしてくれていないと思われているのだと思います)
評価が十分にされていないため、人員増どころか、リストラの対象になっている感じさえ見受けられます。

つい、他の部署の文句を言いたくもなってしまいますが、それを、自分の部下に言ってストレス発散しているだけなので、部下もかわいそうだとは思います。
もっと、外に向けて発言しないといけないと反省はしていますが、何分性格的にできなくて。
投稿者:sugarball
●パスピエさん。
人生は「出会い」ですから
その出会いをより豊かなものにしたいです
じぶんだけ楽しくてもそれまでですから

ゲリラ豪雨
すごかったですね〜


http://moon.ap.teacup.com/sugarball2/
投稿者:パスピエ
人に喜んでもらうのって、
ものすごくうれしいことだと思いますけどね。
それがたとえ、仕事であろうと。

ゲリラ豪雨のおかげで、しばらくうちは閉めっぱなしでした。
今日は、家中の窓を開けて、さわやかに過ごしたいと思います。

http://rockvalleystudio.seesaa.net/
投稿者:sugarball
●あささん。
「お客さん」がいることすら
認識してなかったりして〜

どんな仕事も
人のためにしてるんです

我々の仕事は
「人類」のためでも
「日本人」のためでもないのです

それを
「人類」のために
身近な「お客さん」をディスターブと言う
身近なお客さんこそ「相手」なのに
しかも
ちょっと馴染みのところには
無償奉仕
偏りすぎ

きちんと「調査」してほしいくらい

日本が熱帯?!!!

しかし
何年か後には
猛暑日(35度以上)が
年間20日になるそうな
やはり熱帯?

http://moon.ap.teacup.com/sugarball2/
投稿者:sugarball
●wakazukuriさん。
wakazukuriさんは基本的に
「人をお迎えする」仕事だから
単純に自己満足ではないと思います

「あるところ」では
「人を迎える場所」でもありながら
人がくると
「自分の好きなこと」の邪魔されるみたいに
思ってる人がいるのです

お客様はお邪魔様

雨は凄かったけど
気分は晴れやかでした

さあ
ゆっくり休もう

http://moon.ap.teacup.com/sugarball2/
投稿者:あさ
きのう彼と飲んでてお仕事の話になったときに
彼がsugarballさんの記事と同じようなことをはなしていました

職種はちがうけど、仕事というのは自分が満足すればいいわけではなく最終的には相手(お客様)に喜んでいただけたかどうかが一番だって

ゲリラ雷雨予報が難しいそうですね
スコールがふるのって温暖化で日本が亜熱帯から熱帯気候になってきているからでしょうか?
投稿者:wakazukuri
単純に自己満足する自分を反省!
企画運営の成功に。。。
でも、
「お客様は神様です」は常に頭に!

ゲリラ豪雨の出勤、ご苦労様でした。
でも、心は晴れ晴れ良かったですね^^v

週末は、ゆっくりお休み下さい。

http://wakazukuri.jugem.jp
投稿者:sugarball
●前の職場の人です。さん。

★「目的」は100%その通りと思います。しかし、「それは誰かが考えればいいこと」と言った一部の人
★「自己研鑽」。絶対に必要でしょう。ただ、それ以前にいた職場では、「学会」(我々も担う仕事によっては学会があります)への出席は最大「勤務扱い」で旅費も参加費も自腹でした。そのこと言うと「(それらと)一緒にされたら困る」と言った管理職の人
★「論文書きは業務ではないので時間外勤務の『用務』として書けないハズなのに書いてる人がいるのでビックリした」と言った転勤してきた40歳前後の人
★所内会議のとき「時間外勤務の用務欄」に「論文書き」は禁止だったはず。いつのまにか「業務」と思っている人が出てきた、と言ったカナリ上の人
★自己研鑽の一部であるハズの「人権研修」について「それってサボったらペナルティあんの?」と言った人
★「人権研修って強制ですか?」と言った若者。私から「強制じゃないよ『姿勢』だよ」と言われ黙った人
★海外で「発表」したからって喜んでいるけど、それがどう県内の人に繋がるの?と訊くと「怒った」人
★特許を、「使う」ことではなく「出す」ことに意義を見いだす人


社会に出てからも教え子を自分のパシリに使いたい?大学のエライ先生が
「たまたま?」外部評価してるのでか(出来レース?)
「企業対応に追われ本来研究がデスターブされているのでは」と評価
逆でしょ「本来研究」なるもので「企業対応」がおろそかになっちゃいなんでしょ。早く交代させるべきです

「おまけ」はあっていいです。むしろあるべきでしょう。
でも「付随するもの」が「目的」になっている「一部の人」は確かにいます。若しくはそれを「奨励」する管理職も

本来「おまけ」であるものが「目的」なっちゃいかんでしょ

「倫理を押し付けられるのはけしからん」
まったく相手にする価値もないです

http://moon.ap.teacup.com/sugarball2/
投稿者:前の職場の人です
簡単に。
「良い物を生み出すため、技術で困っている県内の方々の役に立つため…」が目的です´▽`
この分野のサービスの質を上げる為には、スキルアップ等の自己研鑽を続ける他ありません。
学位はおまけです。

自分の能力のなさ、知識や考え方の浅はかさ、が原因で、お客様に満足して頂けない事があるためです。

これを無くしたいから、常に勉強する…終わりはありません。

僕は少なくともそうしてます´▽`

けど…
人それぞれ価値観ありますよね汗

最近は、「時間外は○務員じゃないんだから、倫理を押し付けられるのはけしからん」な事がありました。
受け取り方によって、悲しくなりました。
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