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2011/12/16  2:42

高齢者雇用は大事だが若者・中堅雇用も大事  労農(Labour-Farmer)
 年末に高齢者を65歳まで雇用するのを義務化と出ました。
 私はまがりなりにも仕事を持っているからよいが、失業中の若者・中堅にはどう響いたでしょうか?
 年金財政が苦しいからといいますが、高齢者雇用と若者雇用はセットのはずです。
 年金財政改善のためなら若者雇用も増やすべきなのに、そのあたりはもうあきらめているようにも見えてしまいます。
 ですけど国によっては定年制を廃止してしまったところもある中で、日本が60歳定年制を維持しつつ65歳雇用義務化をしたのは、ひじょうに現実的ではあります。
 しかし、大学卒業をしてから正規労働者に一度もなんったことのない人が大勢いるのを見ると、義務化させることで若者・中堅雇用がますます細り、年金財政がさらに苦しくなってしまうのではないか?と懸念してしまいます。
 資本家からは早速義務化に反対の声が出ています。
 労働者の方も雇用が細らないか心配してしまいます。

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タグ: 雇用 革新 公正


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