2013/3/28 | 投稿者: seewee

人を巻き込む力がある人やリーダーシップのある人をとくに募集することも、企業が管理職につく人材を求めているときにはあるでしょう。ヒューマンスキルが高く、周囲を調整する能力、つまり人間的な魅力もさらに重要となります。企業が求める特性は、いずれか一つが突出していても良い人材とは言い難いことがあります。長所をバランス良く兼ね備えている人材を、会社は募集していると考えてもいいでしょう。
仕事を探している人が数多く、就職も困難な状況が続いている最近は、不景気の影響もあり求人倍率は低迷気味です。採用したい人材をそんな中でも、企業は見いだせていないとも言われているようです。このような人余りの時代で感じるのは、人材不足とは意味が通じないということです。ものが売れなく利益がなかなか出ない時代にあって、優秀な人材への企業の依存度がそれだけ高いと考えることもできるでしょう。企業の多くは人材の募集にかなりの投資をしているようで、重要なのは転職活動でも企業の募集している人材について知ることです。
コスモス
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