就職日記

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就職　これの目的によって違う！！

只単に自分の好きな事をする為！！

　　　生活を向上させる為！！

　　　精神的なストレスをなくす為！！

さて　ここで　大きく分けると　給料が幾らでも良いのか　なるべく高い方が良いのか？　に　分かれる。

もうひとつ　従業員を同見ているのか　これも大きな問題である！！

人間として認めているのか　それとも　只の歯車なのか？

こんな事を考え　就職にチャレンジをするのであるが・・・・・・。

ここで　選び方として　いつも社員募集している所はアウトである！！

期間限定で社員を募集しているのがいいのである！！

また　何か事業を拡大する（ちゃんと調べる　本当かどうか！！）会社が良い！！

そして　必ず会社の人と会う事が出来　何回もの面接をする会社が良い！！

人をきちっと見る事が出来るので・・・・・・。

こちらから　会社の調査もすべきである！！

自分の出来る範囲で会社を調べるこれが　本当にいいのである！！

そして　自分の出来る事を勝手に決めないで　範囲を広げる事です！！

就職するのに何を考える！！

ここで一番大事なのが　企業が従業員を大事に扱っているのか？

これなのである　企業離れする会社は何か問題がある　そして　会社にとって本当に不利益に成るのである！！

いっぱしの社員として活動するのにどのくらいの経費が掛かっているのか　これが解かっている会社は　これからも伸びていくであろう！！

そんな　会社を探していますか？

見方を変えると　そうじゃない場合がある　別にどんな会社でもいいから　お金払いがよければ良い！！

こう言う人も居るでしょう！！　それは　それで一理有るのである！！

環境これからは切っても切れない物である！！

これは　環境に興味がある人でなければ成らない！！

本当にそお思う人がやりがいを持つものである！！

まあ　そんな人は半分もいないでしょう！！

とりあえずの精神で行くのは辞めましょう！！




第46回 環境就職・転職セミナー
日時：2006年7月11日（火)PM7:15〜9:15
場所： 東京 四谷区民センター（写真右）
会費：2,500円、定員30名、こちらから

セミナーの概要
「3000〜5000社とも言われている日本の環境分野の企業・団体・機関の網羅的かつ効率的探し方を伝授」


対象者
・　環境分野内での転職希望者
・　他業種から環境分野への転職希望者
・　環境分野への就職希望の学生　(例) 大学３，４年生、専門学校生、修士1、２年等
・　就職活動に備えて早めに準備（資格等の取得）したい学生 (例)大学１，２年生
・　その他環境就職に興味のある方全て


セミナー内容
１．環境分野企業、団体、機関情報の効率的かつ網羅的な情報の集め方
２．エコビジネス市場の現状と今後の方向性について
３．履歴書、職務経歴書、エントリーフォーム等記載の注意点
４．ご参加者各質問・相談


講師
根岸弥之（株式会社エコジョブ・ドットコム　代表取締役）


ポイント
「環境就職の第一歩は各自にあった　“企業・団体リスト”作りから」
「転職活動の成功鉄則：　常に慎重に、時に大胆に 」
「新卒就職の成功鉄則：会社や業種を選ぶうえでの、自分の観点をまず決めること」


参加する上での準備事項
・　履歴書・職務経歴書（ある方）を持参ください。
・　相談のある方は内容を簡潔にまとめてください。
・　ご自身の志望動機、方向性、自己アピール等をよく考えておいてください。
・　私服等で構いません。　


注意点
この相談会は原則的に、求人企業の参加等はありません。
この相談会は環境就職・転職を行う上での、環境関連企業、団体、機関リスト等の効率的かつ網羅的な情報収集のやり方、環境就職状況の把握、履歴書・職務経歴書のアドバイス等、環境就職/転職での基礎的な情報収集方法と相談の場と考えてください。


お申し込み、お問い合わせ方法
下記の内容を電子メールにてお送りください。
1.　希望相談会日程
2.　住所、氏名、性別、年齢、連絡先（携帯等）、ご身分（学生、社会人等）、ClubEcoJob会員番号（ある方）
3.　主な就職・転職希望分野とその職種
4.　相談内容（ある方）
送り先：　e@ecojob.com


セミナー受講の効果例（参加者の声抜粋）
環境分野に企業に就職を希望する方は、全員受講すべきセミナーと思いました。これまで自分だけでは、数十社〜百社位しか調べることが出来ませんでしたが、このセミナーを受けることにより、数千社の環境企業の調べ方が学べました。
もっと早くセミナーを受講していればと後悔しています。それだけ、自分に合った企業を見つける可能性や、受かる可能性が高まったと思います。環境就職の仕方が分かっていなかった、という自分に、はじめて気がつきました。


相談会出席者の電子メールによる感想の例(T.A様）
件名：大変意義ある相談会でした
本日の相談会に参加させて頂きありがとうございました。本日の相談会は、これまで、環境分野の企業の調べ方が全くと言っていいほど無知だった私にとって、とても意義あるものとなりました。

また、他の方の意見や考え、実際の環境分野での実務経験等を聞くことも、就職活動を始めたばかりの私にとって、非常に良い刺激になり、また、参考になりました。今後、就職活動を進めていく中で、本日のような相談会に参加させていただいたり、事務所の方にも相談に伺わせていただけると有難いと考えています。よろしくお願いします。


四谷地域センターへの行き方
四谷地域センターは「四谷区民センター」の11階です。
交通機関
地下鉄：丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩5分
JR：新宿駅東口、南口、新南口より徒歩20分
都バス：品97　新宿西口ー品川車庫　「新宿一丁目」バス停より徒歩１分
四谷地域センター(四谷区民センター11階)
〒160-8581
新宿区内藤町87番地
四谷区民センター11階

リストラこの言葉は　あまり好きでは無いのであるが　色々と意味がある。

それでは　人に辞めて貰わないと会社の存続が出来ない！！

民主主義から言って　過半数が迷惑が掛かるのなら致し方が無いのかもしれない！！

これが　もっと利益をとる為だけだったら　筋が通っていない！！

私は　そお思う！！

ただし　法の有効利用をお互いするのであるから　なんとも居えない状況である。

リストラされないように　自分で起業するしかないのが　最終手段である！！




労使問題をスピード解決するため４月から始まった「労働審判制度」に基づき、三菱化学生命科学研究所（東京都町田市）の研究員４人が１２日、主任研究員としての地位確認などを求め、同研究所や親会社の三菱化学を相手取り東京地裁に審判を申し立てた。

　申立書などによると、４人は４８〜５９歳の主任研究員。生命研は０３年、研究テーマを公募。今年５月、応募テーマが不採択となったり、応募しなかったりした４人の研究員に対し、再就職の準備会社や関連会社に移るよう命じたという。

　４人は、「公募は事実上、古参研究員のリストラ。一方的に研究活動の場を奪うのは問題だ」と訴えている。

　生命研は「申し立て内容を把握していないのでコメントは控えたい」としている。

就職　大手に就職は良い事か時と場合によって違う！！

仕事は自分で作る物！！　これがいいのである！！

この習慣を作る事によって　自分で独り立ちができるのである！！

そんなことをしながら　自分を磨こうでは有りませんか！！

人と付き合うこれが人生の成功の秘訣！！

成功と言っても　自分で納得すれば成功になるのであるが　ここではそうでなく

一般的に経済的に豊かになるという事をお話しよう！！

人と付き合う事が天性的に上手い人は　何も言わずで良いでしょう！！

私みたいな　人付き合いが苦手な人はどうする！！

しかし　私も　仲良くなれば苦手に成らない！！

まずは間接的に　会う　要するに　バーチャル的に会う事をお薦めする。

これなら　全然問題ないでしょう！！

すると　パソコンのスキルが必然的に上がってくる　又　文章の組み立てが上手くなって来る。

一応　人との付き合い方がデジタル的に上手くなる！！

それだけでも　自分の財産に成るのです。

これだけでも　自分の仕事をする上で　大変役に立つのである！！

就職　これは　永遠のテーマに成る！！

実際自分の選んだ道が本当に良いのか考えると　大概の人は納得行かない！！

そこで　

　１　人脈は作ったか？　　　７０％

　２　自分の遣りたい事を勉強（準備）したか？　２０％

　３　運のつかみ方を勉強したか？　　１０％

さて　人脈を作る　これだけで　仕事が出来るのである！！

これさえあれば　電話１本でお金が稼げるのです　そう言う時代に成って来ました！！

人脈を作るには　それなりのお金と労力が要る。しかし　そんな事をしなくてもある程度は作る事が出来るのである！！

　１　自分で歩いて見つける

　２　お金を使って社交をする

　３　インターネットやそう言う現在の利器を使う

こんなことが出来るのである！！

この努力を怠る人は　本当に運が良いか　勉に秀でているかし無いと　成功しない！！

７０％これを何とかしましょう！！

種を何処にどう言う風にまけば良いのか　自分で考えて見ましょう！！

目的を持てば道が見えて来ます。

結構遊び感覚で　人脈が出来る物です　これ　ほんと！！

日本商工会議所からの就職情報がある。

この情報は　各地商工会議所から提供されている。

連絡先・・・・・。

日本商工会議所 産業政策部
〒100　東京都千代田区丸の内3-2-2
TEL.03-3283-7844
FAX.03-3211-4859

興味のある人は見るべし！！

有名　これは　役得　しかし　それも　実力

ねたみをするのは　筋違い！！

自分の力と言うか　チャンスを自分で作り　目立つのも実力なのである！！

インターネットで　テレビで　ニュースで　口コミで　何でも良いから良い意味で目立つ事は良いのである！！

就職　自立　どちらも自分の選択になるのである！！

ライブドアの元広報担当、乙部綾子さん（３０）が大手芸能プロダクション系列の会社に再就職することが２７日、分かった。

乙部さんは約３年半前にライブドアに入社し、前社長の堀江貴文被告（３３）に付き添う姿で有名に。昨年はエッセーを発売し、バスローブ姿まで披露。バラエティー番組に出演するなどタレント化していた。

３月１６日に自身のブログで退社を発表し、「充電をしていく中で、ゆっくりと考えていければ」「またいつか何らかの形でお会いする日が来ますように」と綴っていた。

仕事は芸能活動ではなく、一般企業に対する広報担当を務める。仕事始めは４月１８日という。

何処までしてもらえるのか　あまり期待しないで本当に上手くひっかかたら儲け物という考えていた方が良いと思います。

まあ　苦労していない政府の考える事です　う〜〜ん　と言う所です。


　政府は退職や解雇、事業の失敗などを経験した人向けに再就職や起業を支援する仕組みづくりの検討に着手する。安倍晋三官房長官をトップとした対策会議を月内に新設し、6月までに総合対策をまとめる。

　新たに設置するのは「多様な機会のある社会に向けての推進会議」（略称・再チャレンジ推進会議）。23日に発表する。財務、経済産業、厚生労働など関係各省の局長級で構成し、月内にも初会合を開く。

日本と同じような事が韓国でも起きているのです。

これは　経済が成熟したと言う事ですが・・・・。

アジア的にはあまりよくありません！！

その中でも自分をどうするか　これを考えなければいけないのです。

会社に属さなくとも食べて行くことが出来る様に今から準備しましょう！！



　一昨年、A大学の経営学科を卒業したパク某さん（29）は、数多くの企業、金融会社に入社願書を提出したが、営業職を求める少数の企業を除いて、全部落ちてしまった。


　「ほとんどの大手企業の公開募集に、多数の海外MBA（経営学修士）、公認会計士出身者が願書を出しています。そうした競争を勝ち抜くのは無理でしょう」


　パクさんは結局、就職活動を中断することを決心した。さらに実力を磨かなければ、きちんとした職場を見つけることができないという判断からだ。パクさんは今年の秋から国内の各大学で開設されるMBA課程に入学する計画だ。


　最近、若年層の雇用が急激に減少しているなか、就職をあきらめる20歳代の若者が大きく増えている。パクさんのように「よりよい条件の職場」を求めて、一時的に就職をあきらめるのは、「贅沢な悩み」といえる。4年制の大学を卒業したのに、入社願書を出した中小・中堅企業に次々と落ち、しまいには「就職活動の放棄」を宣言し、家でごろごろしている失業者もめずらしくない。


　16日、統計庁が発表した「2月の雇用動向」によると、先月20歳から29歳の若年層の就労者総数は405万3000人で、昨年2月（425万5000人）に比べてなんと4.7％（20万2000人）も減少した。これは、アジア通貨危機直後の1999年3月（マイナス5.9％）以来、6年11か月ぶりにもっとも大きな減少幅となった。


　統計庁の雇用福祉統計課長のチェ・ヨンオクさんは、「20歳代の若年層が、よい職場を確保するため、長期に渡って就職活動をするケースが増えている」とし、「就職活動に疲れ果て、望みを失って諦めてしまう若年層が増えている」と分析した。


　統計庁の資料によると、先月非経済活動人口のうち、就職をあきらめた者は13万8000人で、昨年の同じ期間に比べ4000人増えた。就職をあきらめた者の数は、昨年8月に14万8000人を記録して以来、この5か月で最多を記録し、昨年11月から3か月間連続で増えつづけている。


　就職放棄者とは、統計庁の失業率調査で、就職の意志か能力はあるものの、求職を行っていないと回答した者を指す。例えば、就職を準備するため、特定分野の塾に通ったり、就職をあきらめて家で結婚や移民などの準備をするケースが、就職放棄者と分類される。


朝鮮日報

国家公務員の上級職　ゆうならば管理職を削減し無いと意味が無い

そして　どんな形にしろ天下りは無しで・・・・・。

どうやっても　優遇されてしまうのは　世間とかけ離れている！！

自分の力でやってみて欲しい！！

政府は14日、今後5年間で国家公務員を5％以上純減するという目標の実現に向け、削減対象となった職員の配置転換や再就職をあっせんする組織を国と地方に新設する方針を固めた。国は「雇用調整本部」、地方ブロック単位の組織は「推進協議会」とし、人員の再配置を促進して純減目標の達成を徹底する考えだ。

　政府は16日に開く行政減量・効率化有識者会議（座長・飯田亮セコム最高顧問）で新組織の設置を提案する。「雇用調整本部」は他省庁や民間企業などの異動先の確保、「推進協議会」は他の地域で働くことになる公務員の生活を支援する。再就職に不安を抱える公務員の相談窓口という機能も担う。

天下りに関しては本当に遺憾である！！

その分　就職出来ない人の雇用をと　思う！！

日本の経済を良くする為には　雇用する人を増やす事です！！

　会計検査院職員の天下り問題で、検査対象の法人に再就職した幹部（課長級以上）職員が、昨年８月までの５年間で１６人に上ることが、毎日新聞の調べで分かった。このうち少なくとも７人は在職中、天下り先の法人を所管する省庁の検査を担当しており「なれ合い検査」につながりかねない不明朗な再就職の実態が改めて浮き彫りになった。
　国家公務員法は、営利企業への天下りに対しては、「過去５年間、業界と関係のある部署の勤務経験がないこと」と規制しているが、１６人の天下り先は営利企業でなく、規制を免れた形だ。
　検査院を巡っては、帆刈（ほかり）信一第４局長（５６）が０２年、検査先の防衛施設庁の元技術審議官、生沢（いけざわ）守容疑者（５７）＝競売入札妨害容疑で再逮捕＝に協力を依頼し、検査院課長を「大成設備」に天下りさせたことが既に判明している。
　関係者によると、００年８月〜０５年８月に再就職した課長級職員は４８人。うち１６人は、国の出資比率が５０％以上で検査院の検査対象である▽日本中央競馬会▽新東京国際空港公団（現・成田国際空港）▽東京メトロ――などの特殊法人や、都市基盤整備公団（現・都市再生機構）などの独立行政法人に天下りし、顧問や監事などに就任していた。
　非営利法人の場合、法律上は再就職規制がないため、在職中に直接検査を担当していても天下りは可能という。検査院人事課は取材に「検査先に再就職している場合でも、厳正な検査を実施している」と話している。
　　◇　　　◇
　防衛施設庁発注の建設・土木工事を巡る官製談合事件で、東京地検特捜部は生沢容疑者ら３人の拘置期限となる１４日、競売入札妨害罪で追起訴する方針。談合に関与した大手総合建設会社（ゼネコン）の営業担当幹部については、略式起訴するとみられる。

まずまずの景気であるが　これで金融引締めがあるとせっかくの景気が悪くなるのである！！

今はチャンスである　就職したい人はまず就職しよう！！

しかし　それだけではいけません　自分なりに何をこれからしたいのか　を考え着々と進めてください！！



　今春卒業予定の高校生の１月末時点での就職内定率が85.3％と前年同期を3.7ポイント上回り､1999年(同時期83.7％)の水準を超えたことが、厚生労働省の10日までの集計で分かった。大学生の２月１日時点での内定率も85.8％と前年同期を3.2ポイント上回り､好調さを維持した。厚労省は改善の背景を､景気回復と､団塊世代の退職に伴う企業の正社員の採用増が車の両輪になっていると分析。