こちらは、くれつき改め、caiのblogです。
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2013/4/10

またまた4か月ぶりblog…  

時期を決めているわけではありませんが。
なんでか空いちゃう。
多分、モヤモヤが溜まる周期がこんなもんなのかもしれません。
そういえば、胃炎を起こす周期も4カ月だったような。。。
適当に吐かないと、出勤すら危ういイライラ具合。
…そんなわけで、モヤモヤを吐き出しておくべく徒然と。



【仕事のモヤモヤ】
抱えてる仕事の種類は多くないけど、一つ一つの絶対量が多い。
しかも流れがあるから、なかなか分担のための切りどころが分かんない。
てゆーか、仮に切れたとして「手が空いてる人で対応」とか言われても。
誰だよ!今手空いてる人!!見てわかるかっつーの!!!
下っ端が上に言えるかっつーの!

そんなこんなで、係長にチェック機能を渡そう!って話になってたけど。
4月から係長替わったし。異動だよ!計画白紙だし。オールリターン。
はい、意味なし!

で。係内会議はいつなんでしょうか。
本当に開催されるんでしょうか。
私はまた踊らされてるんでしょうか。
とりあえず、今現在のでいいので、進んでる方向性教えてください。
先が全く見えてません。

しかも、先月末にようやく研修行かせてくれるよう直訴して動き始めたのに。
それも当時の係長が動いてくれてた事だし。
引き継ぎされてますか?研修行かせてくれるんですか?
また業務内容よく分かってないまま仕事するんですかね?
要望は通らないのに業務と責任ばっかり増えるんですか?

さらに、一緒に仕事してる人と業務噛み合わない。
ミスがあれば結局私が動くし、報告も指導もみんな私に来る。
本人にフィードバックすれば、「見なきゃいけないところ多いからついね〜うふふ」
は?
私「実際の状況によりますけど、意識は○時までに終わらせるつもりでお願いします!」
相手「無理だよ〜だって○時に物が届くから、それからこう処理するわけでしょ〜?」
はぁ?
私「万が一を考えて、これを直しておいてください」
相手「このくらい大丈夫じゃないかな〜」
大丈夫な根拠出せ。
緊張感ゼロ。危機感ゼロ。改善意識ゼロ。

係長に、緊張感持って貰えるよう面談してって言ってたのに…
きっとしてないんだろうね…
もういい加減私一人注意深くなってどうにかなるレベルじゃないんだけど。
係長に上げた話なんだけど。
今日発生したミスで、係長「次ないように気をつけてね」
私の責任が全くないわけじゃないから、言葉を飲んだけど。
私が言うくらいじゃもうだめなんです。効かないんです。
異動して早々で申し訳ないんですけど。
もう既にあなたの出番なんです。

もーなんか思考停止だよね。
ばかばかしくて。

【プライベートもやもや】
そんなこんなで余裕ないのに、なんか…
自分の生活に影響を及ぼし始めてる。
まず、朝起きられない。
すると、お弁当作れない。
出勤時間も前より15分くらい遅い。
休みとかやる気出ない。
疲れ取れない。肩こりひどい。しかもまた腱鞘炎?
耳鳴りに胃の不快感とか。

来週火曜に行ければ整形外科には行きたいけども。
本院には行きたくない。混むし。午前じゃ済まない気がする。
てゆーか本院行くなら火曜じゃなくていいし。
本院行くなら、丸一日休みじゃないと。
分院の方なら、火曜じゃないと。
んースケジュール都合つかないな。

とりあえず、漠然と書き出したらちょっとスッキリしたかもしれない。
金曜まではいける気がしてきた。
金曜は、友達と会う約束。職場以外の人・モヤモヤ関係の人以外の人と会うのが御褒美。
…また愚痴聞かせちゃうかもなんですけど。
その中でも、分かってくれる人から、新しい見方を得たいなーなんて。

すっげ長くなっちゃった。
もし、ここまで読んだ方がいたら、お疲れさまでした。
ありがとうございました。

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